| 深入學習實踐科學發(fā)展觀
促進企業(yè)又好又快發(fā)展 3月10日，按照開發(fā)區(qū)黨工委的安排，淄博大力礦山機械有限公司全體黨員，入黨積極分子和部分群眾代表，在公司三樓會議室召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，正式啟動了這一活動。
我們公司這次深入學習實踐科學發(fā)展觀的主題是“落實科學發(fā)展觀，構建和諧企業(yè)”，實踐載體是“打造小而特，小而優(yōu)，小而強企業(yè)”。為確保這一主題的實現(xiàn)，我們從各方面，多層次，多種形式展開活動。
首先，精心組織學習培訓。為保證學習有步驟有計劃有效進行，我們根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委的指示制定了學習配檔表。明確學習時間、進度，對學習紀律，課時要求，心得筆記也都做具體要求。
同時，多次召開黨支部書記會議，反復強調本次學習實踐活動的目的意義，以及學習實踐活動的標準要求。
為更好地保證學習效果，黨委班子帶頭學習。到目前為止，班子已經(jīng)集體學習了三次。為了使學習實踐活動更加貼近實際，在學習中我們還結合全國人大第十一屆二次會議溫家寶同志所做的《政府工作報告》，和溫家寶總理答中外記者問一并學習。在學習中，我們努力把自己的思想統(tǒng)一到黨中央對目前形勢的分析上來，統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質上來。真正做到黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠。
其次，在學習培訓的基礎上，深入調查研究，查找影響科學發(fā)展觀落實的突出問題，結合調查研究確定促進企業(yè)發(fā)展的幾件實事。
作為企業(yè)，我們最關心的是企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的效益、職工生活和身心健康。目前，企業(yè)最大的困難是受金融危機的影響，市場萎縮，效益下滑。根據(jù)這一現(xiàn)實，我們采取加強市場的開拓和確保工作。我們抓住這次學習實踐活動，用科學發(fā)展觀審時度勢。就機械工業(yè)來說，自2003年以來至2007年，連續(xù)五年實現(xiàn)超越式增長的時期已經(jīng)過去，轉折點出現(xiàn)了，也是正常的。從一定意義上來說并非是件壞事。改革開放三十年來，機械工業(yè)實現(xiàn)了自己的快速發(fā)展，綜合實力顯著增強，我們公司基本上同國家走過的路子一樣，有著顯著的成績。但由于宏觀經(jīng)濟的影響，對許多存在的矛盾和問題需要我們加以認真的反思和梳理。
首先，我們在科學發(fā)展觀的指導下，保持積極態(tài)度。事在人為，只要思想不倒，精神不垮，辦法總比困難多，信心是推動企業(yè)和人員績效的真正動力。2009年我們牢記“信心、堅持、責任”六個字，審時度勢，面對困難，堅定必勝信心。目前公司上下人人關心市場，總經(jīng)理和各位副總把抓市場作為實踐科學發(fā)展的具體而重要的工作。他們和銷售人員走出去，到用戶第一線去，走遍千山萬水，訪問千家萬戶，吃盡千難萬苦，想盡千方百計，緊盯市場需求變化，及時調整營銷策略，營銷網(wǎng)絡，營銷隊伍，營銷方式，營銷政策。把精兵強將充實到開拓市場一線，采取更加靈活激勵政策，調動營銷人員積極性，緊緊抓住國家擴大內需的機遇，并逐步形成一套適應經(jīng)濟形勢的新的機制。由于采取了一系列措施，目前公司的市場狀況良好，用戶滿意度穩(wěn)定。
確保市場的同時，還要確保產(chǎn)品質量?？茖W合理的管理機制是促進科學發(fā)展的根本保障。在學習實踐活動中，通過調查研究，我們發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質量還存在一些問題。為此，在調查研究的基礎上，經(jīng)過反復討論研究和借鑒，我們于近日下發(fā)了五個產(chǎn)品質量管理規(guī)定，規(guī)定十分具體，便于操作。規(guī)定覆蓋了有關產(chǎn)品質量管理的各個角落。我們要借學習實踐科學發(fā)展觀活動，把產(chǎn)品質量管理制度堅決貫徹到底，并不斷修正和完善質量管理制度，創(chuàng)新質量管理制度。
在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們在做好市場和產(chǎn)品質量工作的同時，我們還認真抓好安全生產(chǎn)，以人為本，確保職工身心健康工作。
我們是一個機械工業(yè)企業(yè)，容易出現(xiàn)安全隱患和事故。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們提出搞好安全責任落實年活動，強化人性化管理，確保職工身心健康的口號。具體工作是安全責任到班組，具體到人，安全管理部門每月一次設備安全大檢查，每日多次車間巡查巡檢，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決，寧可讓職工罵著走，不讓家屬哭著來。加強安全生產(chǎn)，確保職工身心健康，是科學發(fā)展的核心，是以人為本的具體要求。
在金融危機的影響下，企業(yè)普遍存在效益下滑，裁員降薪等作法。我們公司領導班子認為堅決貫徹落實科學發(fā)展，堅持以人為本，確保企業(yè)不裁員，職工收入不低于最低收入標準。這一作法，解除了職工的后顧之憂，穩(wěn)定了職工情緒，得到了群眾的擁護。
我們公司的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，剛剛開始，但已經(jīng)取得了比較明顯的效果。下一步，將通過活動，提高黨員干部工作能力和水平，引導廣大黨員干部深入認識和準確把握科學發(fā)展觀的深刻內涵和精神實質，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃發(fā)展的正確思路，工作舉措和解決問題的實際效果，同時，建立長效機制，使黨員干部切實提高領導科學發(fā)展觀的能力。 二○○九年三月二十七日 上傳：朱德坤 | 
